禹州人大：“四个增活力”推动工作提质增效

　　河南省人大融媒体中心讯（记者 王紫仪 通讯员 周永辉）打铁还需自身硬，加强自身建设是做好人大各项工作的重要保证。换届以来，禹州市人大常委会全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入践行全过程人民民主重大理念，激发机关活力源，努力打造让党放心、人民群众满意的政治机关、权力机关、工作机关、代表机关，为全市改革发展稳定作出贡献。

党建引领增活力

　　坚持以政治机关建设统领人大各项建设，严明政治纪律和政治规矩，不断提高政治能力，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，扎实推进党的各方面建设。

　　保持政治定力。把学习习近平总书记的重要讲话、重要指示批示精神列入“第一议题”，认真研究贯彻落实的具体思路、要点抓手和主要举措，使坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”扎根于思想、落实到行动。去年以来，全年组织理论学习16次、交流研讨9次。深入学习贯彻党的二十大精神，通过发放倡议书、开展“六个走进”系列活动等，带动常委会组成人员、人大代表和人大干部学出忠诚信仰、学出制度自信、学出责任担当。

　　增强政治担当。坚持党对人大工作的全面领导，聚焦产业转型升级、生态环境保护、乡村振兴、营商环境改善、疫情防控等中心任务，找准依法履职的切入点、结合点、发力点，充分发挥人大制度优势，更好助力禹州经济社会高质量发展。去年以来，在优化营商环境、疫情防控和产业振兴等方面，常委会班子成员主动融入、机关干部全力以赴、全体人大代表群策群力，凝聚起推动高质量发展的磅礴力量。

　　着力强基固本。落实新时代党的建设总要求，扎实推进“五星”党支部创建，完善落实常委会党组理论学习中心组制度和议事规则，配齐配强班子成员。扛牢压实管党治党主体责任，把党建工作与人大业务工作同谋划、同部署、同推进，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，严肃党内政治生活，不断提高党组织生活质量。

　　保持清正廉洁。常委会班子成员以上率下，严守廉洁纪律；落实“一岗双责”，开展各类警示教育活动，定期组织廉政报告会，及时通报典型案件，把党章党纪党规入脑入心，内化于心、外化于行；规范“四种形态”运用机制，及时扯袖子、红脸出汗，防微杜渐，强化廉洁文化建设，营造浓厚的廉政氛围。

创新驱动增活力

　　不断开拓视野，弘扬“开拓进取、敢做善成”的精神，用好创新这个动力源，挖掘创新潜能，激发工作热情。

　　提高创新能力。通过邀请专家授课、组织业务培训、以会代训等方式做好新一届人大代表培训工作；健全完善代表履职网络平台功能，及时向代表推送经济社会发展情况等信息资料，保障代表知情知政，提高代表履职素质和开拓创新能力。

　　健全创新机制。鼓励机关干部提出改革创新建议，每个委室每年创新一项工作、推动解决一个问题，真正把群众的“问题清单”转变为“履职清单”；创新制度执行、督促检查方式方法，查找制度建设和制度执行方面的短板弱项，督促改进工作，避免形式主义，推动制度执行取得实实在在的成效，形成“前端优化、中端聚焦、后端做实”的高效闭环。

　　放大创新效应。制定落实民生实事项目代表票决制、代表履职线下线上“双平台”、开展“人大代表大讲堂”、成立“代表工作室”等创新做法常态化长效化，真正把创新优势转化为禹州人大工作的硬核力量。常委会首次听取市监委关于整治群众反映的热点难点问题专项报告，督促监察机关持续加强对惠民、富民、促进共同富裕各项政策落地落实进行监督检查，积极构建长效监管机制。按照“有件必备、有备必审、有错必纠”原则，健全完善备案审查工作规程，出台《禹州市规范性文件向市人大常委会备案审查工作实施办法》，依法做好规范性文件备案审查工作。

锤炼作风增活力

　　深入践行“禹州发展、人大尽责”理念，倡树“说干就干、干就干好，说到做到、做就做实”的工作作风，为依法履职提供有力支撑。

　　加强学习研究。加快建设学习型机关和学习型党组织，注重学习党的创新理论，培育市场化意识，厚植法治化素养，提升专业化能力，塑造开放型气质，全面提高机关干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的本领；年初制定年度学习方案，定期组织集体学习研讨、年中考评和年底述职，组织人员赴先进地区学习交流，开展测试、演讲等活动，切实把学习成果用于解决问题、指导实践，不断提高履职能力。

　　实施高位推动。完善市人大常委会重大事项推进机制，充分发挥团队主体作用，实行常委会领导高位推动，尽可能减少层级和环节，确保快速推进落实，实现各项工作“一次办好”。密切配合联动，树牢“一盘棋”思想，加强协作配合，着眼人大工作整体和全局，相互支持、相互配合，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。

　　大兴调研之风。围绕市委“一高三优两突破”发展目标，通过走访座谈与实地察看相结合，深入一线，切实找准问题、抓住问题、解决问题，使各项工作接地气、聚民意、求实效，以真抓实干发出人大声音，以钉钉子精神推动各项工作取得实效。常委会领导班子成员和各委室主要负责同志每年至少形成1篇有参考价值的调研报告，提出针对性强、操作性高的意见建议，全年共撰写研讨文章16篇，提交心得体会41篇，写出调研报告27篇。

关心激励增活力

　　突出正向激励，真情关心关爱干部，不断增强机关干部的荣誉感、归属感和获得感。

　　落实关爱关怀。推进谈心谈话制度有效落实，重点倾听机关干部思想状况、工作生活中遇到的困难问题和个人诉求，及时掌握干部思想动态，疏导干部情绪，加大精神关怀力度。鼓励争先创优，发挥考核奖励指挥棒作用，对于工作表现突出，以及获得市级及以上学习培训、技能比赛等竞争性表彰的机关干部，给予适当奖励；对于获评年底考核优秀等次的机关干部，优先安排相关业务外出学习培训。分层次、分类别培树典型榜样，加大宣传力度，发挥示范引领作用。

　　丰富活动载体。充分发挥工青妇组织作用，开展积极健康的文体活动，每季度确定1个主题，不断增强队伍的凝聚力和向心力。近期，开展了文明实践周活动和“快乐工作、健康生活”健步走活动，先后到无梁镇北辛村参加义务植树，走进颍河游园、社区开展志愿服务活动，到浅井镇宋家大院、苌庄镇玩花台革命老区党史教育馆等红色教育基地参观学习、到无梁镇敬老院看望孤寡老人等。

　　建设过硬队伍。按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬“五个过硬”的要求，强化实践磨炼，加强岗位历练，提升干部的专业知识、专业能力、专业精神。注重推进干部队伍年轻化建设，遴选7名优秀年轻干部，通过开展跟班学习，助推干部快速成长；加强各委室工作人员调整交流，着力建设高素质的专业化人大干部队伍。

编辑：王紫仪