省人力资源和社会保障厅厅长杨盛道

        1月17日上午，河南省第十二届人民代表大会第三次会议举行记者招待会。就如何提高人力资源素质和促进高质量就业等方面的工作，省人力资源和社会保障厅厅长杨盛道回答了记者提问。

　　针对我省2014年将采取哪些措施进一步提高人力资源素质这一问题，杨盛道说，“当前，我省正处于爬坡过坎、转型攻坚的关键时期，省政府工作报告提出要建设先进制造业大省，推进“四个河南建设”，提升四个优势（人力资源、交通、技术、体制）。面对新形势新任务，省人社厅采取五项措施提升人力资源素质。

　　一是进一步完善工作机制。我们要按照政府主导、人社牵头、部门配合、上下联动的要求，切实发挥好牵头作用，坚持“六路并进”，加强与教育、民政、农业、扶贫和残联等部门的协调配合，整合资源，形成合力，共同打造全民技能振兴工程升级版，进一步提升我省人力资源优势。

　　二是进一步扩大培训规模。紧紧围绕先进制造业发展需要，以农村劳动力、高校毕业生、退役士兵和企业在岗职工为重点，加强各类职业技能培训。全年开展各类职业技能培训300万人次以上，力争让有培训意愿的城乡劳动者都能有一技之长。

　　三是进一步提高培训实效。深化校企合作，根据我省产业发展实际用工需求，开展定向、定岗和订单式培训，推动技能培训与产业发展“四个对接”:专业与产业对接、培训与生产对接、人才培养与企业用人对接、专业课程与职业标准对接，切实提高技能培训的针对性、实效性，更好地服务产业发展。

　　四是进一步加强高技能人才队伍建设。围绕我省推进三大战略规划（粮食生产核心区、中原经济区、郑州航空港经济综合实验区规划）的需要，实施高技能人才振兴计划，通过高端引领，推动技能人才队伍发展壮大。依托技能大师工作室，培养一批高技能人才；鼓励优秀高技能人才发挥传帮带作用，通过名师带徒、联合攻关等形式，培养带动初、中级技能人才发展；坚持招商引资与招才引智并重，制定优惠政策，大力引进我省紧缺、产业发展急需的高技能人才。

　　五是进一步提升培训能力。强化项目带动，推动职业技能培训能力快速提升。科学规划一批农村劳动力转移技能培训示范基地、高技能人才培养示范基地、技能人才公共实训鉴定基地等项目。充分发挥全民技能振兴项目的示范带动作用，吸引更多社会资金投入，进一步提升我省职业技能培训的能力和水平。

　　通过深入实施全民技能振兴工程，不断提升人力资源素质，一定会有力助推中原崛起、河南振兴和富民强省建设。